Certificazioni aziendali

La certificazione aziendale è un titolo di riconoscimento che attesta la creazione, l’applicazione e il mantenimento di un sistema gestionale e organizzativo conforme a specifiche norme di riferimento, valide a livello internazionale. Adottare un sistema gestionale significa definire obiettivi raggiungibili e orientare l’organizzazione verso il loro conseguimento, con criteri, procedure, istruzioni di lavoro e registrazioni coerenti.

Per questo Cialone Tour S.p.A. ha scelto di improntare la propria attività secondo le norme ISO, ottenendo certificazioni in materia di qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza e salute dei lavoratori (ISO 45001), sicurezza stradale (ISO 39001) e responsabilità sociale (SA 8000).

La ISO 9001:2015 è il riferimento riconosciuto a livello mondiale per la certificazione del sistema di gestione per la qualità delle organizzazioni di tutti i settori e dimensioni.

Attesta la qualità dell’organizzazione nelle fasi di progettazione, sviluppo, realizzazione e assistenza di prodotti o servizi, in conformità ai requisiti della norma.

La certificazione ISO 14001:2015 attesta l’impegno per la tutela dell’ambiente e per la prevenzione dei rischi e dei danni ambientali. In particolare, l’organizzazione:

• ha definito una politica ambientale idonea a prevenire rischi e danni ambientali;
• ha attivato procedure di controllo efficaci;
• monitora eventuali situazioni critiche e dispone di procedure di emergenza per affrontarle;
• ne verifica costantemente la conformità.

La certificazione UNI ISO 39001:2016 riguarda il sistema di gestione della sicurezza stradale secondo la norma di riferimento.

La certificazione ISO 45001:2023 attesta l’impegno per la tutela della sicurezza e della salute del personale dipendente sul luogo di lavoro.

Lo standard internazionale Social Accountability 8000 è un modello gestionale che mira a garantire il comportamento etico delle organizzazioni che lo adottano. Richiama:

• convenzioni e raccomandazioni ILO (International Labour Organization);
• la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani;
• la Convenzione internazionale sui diritti dell’infanzia dell’ONU;
• la Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.

Lo standard SA 8000 è stato pubblicato nel 1997 dal Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), oggi SAI (Social Accountability International).